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A Propos de NAOS

Implanté en Europe, au Moyen Orient et en Asie, NAOS International est un cabinet de Chasse de Têtes et de conseil en recrutement, qui accompagne les entreprises sur leurs marches en forte croissance.

NAOS International est constitué d’une équipe de 40 personnes, répartie dans 6 filiales.

Fonctions commerciales et de Développement0%
Cadres Dirigeants0%
Fonctions supports (RH, Achats…)0%
Experts0%

Notre mission consiste à accompagner les organisations dans leur développement au sein de zones à forte croissance.

Grâce à notre réseau de filiales en propre à l’international, et notre expertise sur les marchés complexes et à forts enjeux, notre équipe d’experts internationaux adopte une approche globale de nos clients, tout en mettant à profit sa grande connaissance des zones géographiques.
En effet, les consultants de NAOS International disposent d’expériences éprouvées en Opérations, Développement d’entreprises et commercial, Management d’équipes et de P&L, ainsi que de fonctions de Direction Générale et membres de Comités de Direction.

La combinaison de ces expertises, et de notre présence en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous permet de mener à bien les recrutements délicats, complexes et confidentiels qui nous sont confiés. Notre but est de comprendre pourquoi le recrutement est nécessaire, afin d’y répondre avec le profil et la personnalité qui apportera un plus à l’organisation, dans le respect de sa culture et ses valeurs.

Le succès des projets que nous menons est directement lié à l’excellence de nos équipes. Pour cela, nous mettons un soin tout particulier à leur permettre de prendre des responsabilités, pour leur épanouissement, et ce dans le respect de nos valeurs, le NAOS « FEEL », pour Fun, Énergie, Excellence et Loyauté.

Nous sommes spécialisés dans les projets de recrutement de profils cadres moyens et supérieurs.

De plus, nous menons des études spécifiques sur des sujets RH, comme des benchmark de rémunérations, ou la Cartographie de Talents (voir la page Solutions).

Nous avons également développé notre propre méthodologie pour une approche ciblée de candidats. Ce savoir-faire garantie à nos clients d’être mis en lien avec les meilleurs profils dans un temps court et maitrisé (voir la page Méthodologie).

Histoire

Création de NAOS International, à Paris.

Première ouverture de filiale à l’étranger, en l’occurrence à Dubaï, véritable hub du Moyen Orient, et porte d’entrée vers l’Afrique.

Création de la filiale de Singapour, premiers pas en Asie.

Développement en Asie avec la création de la filiale à Hong Kong.

NAOS International atteint le chiffre de 30 collaborateurs.

L’expansion se poursuit, avec l’ouverture du bureau de Kuala Lumpur en Malaisie.

NAOS International fête ses 10 ans !

Les valeurs de NAOS International: le “FEEL”

Fun

Travaille sérieusement, sans jamais te prendre au sérieux… Cette expression résume bien la valeur « Fun » présente chez NAOS International, qui est de ne jamais perdre de vue que le plaisir dans le travail est une condition sine qua non pour des performances de qualité. Venez nous rencontrer, vous verrez ! 😊

Énergie

Nous sommes une entreprise en fort développement depuis 2008, disposant d’un esprit entrepreneurial fort. Chacun a le droit à la parole, sera écouté, pour maximiser la création de valeur et en tirer les fruits.
Nous sommes les plus heureux lorsque les membres de l’équipe apprennent et développent de nouvelles compétences. Lorsqu’ils prennent des responsabilités, pour le bien de l’entreprise et de leur parcours. Miser sur nos équipes pour les faire grandir est notre priorité, car cela bénéficie à tous, candidats et clients.

Excellence

Rien n’est simple, et l’on obtient rien si l’on ne travaille pas d’arrache-pied, en particulier dans un environnement concurrentiel. Le recrutement et les RH ont toujours été des sujets difficiles, et la seule façon de gagner est en travaillant énormément. Bonne nouvelle, nous avons l’énergie, l’ambition et la passion.

Loyauté

Rien n’est possible si l’on n’est pas persuadé de faire partie d’un projet, d’une équipe qui disposent d’une vision. Pour cela, nous basons notre organisation sur la Loyauté entre ses membres, ainsi que vis-à-vis de nos candidats, clients et partenaires.
Cette organisation est solide, grâce à l’engagement et la Loyauté de chacun.

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