Cartographie des Talents | NAOS International
16331
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16331,page-child,parent-pageid-16324,et_bloom,et_monarch,ajax_fade,page_not_loaded,,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_advanced_footer_responsive_1000,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-5.6,vc_responsive
 

Cartographie des Talents

Cartographie des Talents

Il est toujours trop tard lorsque l’on souhaite attirer la meilleure personne dans son organisation. Aussi, nous avons développé une expertise dans la cartographie de profils cibles, dans des zones géographiques précises. Les cartographies de Talents permettent à nos clients de disposer d’un vivier de profils présélectionnés, qu’ils contactent simplement et rapidement dans le cadre de la création d’une filiale, ou en vue de campagnes de recrutements à venir. Ce fonctionnement accélère grandement le processus de recrutement sur des fonctions pointues et critiques.

Par ailleurs, toute organisation voit certains de ses dirigeants la quitter. L’anticipation est alors un enjeu stratégique, afin d’éviter toute déstabilisation des opérations, du développement, ou de contrer un effet domino toujours possible. Notre offre de Cartographie des Talents permet à nos clients de créer un vivier de candidats préqualifiés et potentiellement intéressés à une collaboration. Le délai de recrutement se voit alors considérablement réduit, pour une continuité de votre activité dans les meilleures conditions.

Mieux anticiper les transitions pour réussir

Les postes en ressources humaines, en finance et en informatique sont également très importants, et renforcent l’importante de collecter des informations précises de façon régulière, pour permettre une évaluation rapide lorsque le recrutement est nécessaire

Nous mettons à votre disposition les informations dont vous avez besoin pour vos recrutements

Nos équipes analysent pour vous le potentiel du marché et vous tiennent informés de la disponibilité des talents pour un poste donné. Nous vous assistons dans toutes vos recherches:

  • Le fait de pourvoir les recrutements-clés rapidement.
  • Benchmarker le potentiel de vos collaborateurs comparé aux profils que vous pourriez recruter en externe.
  • L’accès à l’information sur les profils qui travaillent dans le même secteur d’activité.
  • Une connaissance accrue de l’organisation de vos concurrents.

Une vision claire et actuelle du marché. Ces éléments vous permettent de faire vos choix de manière sûre, et de préparer l’avenir de votre entreprise dans un contexte concurrentiel fort.

Pin It on Pinterest