Découvrez les dernières nouvelles et annonces de NAOS International
NAOS International est ravi d’accueillir Salma Ajanny au poste de chargée de projet communication & marketing au sein de l’équipe de Paris.Salma intègre l’équipe de Yannis Ben Brahim, notre Head of Communication & Marketing. Un parcours international et polyvalent Diplômée…
La « Vallée de la batterie » s’impose, en Hauts-de-France, comme la vitrine européenne d’une réindustrialisation orientée électromobilité. Autour de Douvrin/Billy-Berclau, Douai et Dunkerque, plusieurs gigafactories (ACC, AESC-Envision, Verkor) et à l’horizon 2026 ProLogium, redessinent la carte de l’emploi industriel…
Ce jeudi 25 septembre de 8h30 à 10h, NAOS International a eu le plaisir d’accueillir Chantal Engel, enquêtrice et fondatrice de l’agence de Recherches Privées « La Clé Conseil & Investigations », pour une intervention captivante autour d’un métier encore méconnu : celui…
Le temps des annonces est passé : depuis 1er janvier 2025, l’incorporation de carburants d’aviation durables (SAF) dans le kérosène devient une obligation juridique en Europe. Les États-Unis subventionnent massivement la production, le Royaume-Uni adopte son propre mandat, l’OACI renforce…
Dans un contexte mondial de volatilité, qu’il s’agisse de tensions géopolitiques, de transitions industrielles ou de ruptures technologiques, les dirigeants européens se trouvent plus que jamais confrontés à l’incertitude. En France, 84 % des dirigeants interrogés affirment que les risques…
La reprise après les congés n’est pas un simple « on/off ». Pour les dirigeants et DRH, c’est un moment stratégique où s’articulent remise en route des équipes, arbitrages de priorités et prévention des risques psycho-sociaux. La littérature académique et…
Dans un marché 2025 où la croissance externe reste un levier stratégique majeur, les décideurs font face à une statistique tenace : entre 70 % et 90 % des opérations de fusion-acquisition (M&A) échouent ou sous-performent. La majorité des écarts…
Dans un contexte de tension sur les recrutements, les ETI du secteur agroalimentaire en France doivent relever un double défi : attirer des profils qualifiés et, surtout, les fidéliser durablement. En dehors des grandes métropoles, sur des bassins d’emplois parfois…
