Outplacement ou accompagnement à la transition professionnelle
Un programme sur mesure et/ou à la carte, adressé aux particuliers et aux entreprises, alliant la force du coaching et de l’Executive Search.
Contextes :
- Licenciement ou restructuration d’entreprise
- Départ volontaire, rupture conventionnelle ou plan de départ volontaire (PDV)
- Reconversion professionnelle
- Fin de contrat ou départ à la retraite
- Évolution de l’organisation au sein de l’entreprise
- Fermeture d’une activité ou d’un site
Pouvant entrainer un changement de type 1 ou changement de type 2 :
=> Changement de type 1 : vous souhaitez changer d’entreprise sans changer de métier
=> Changement de type 2 : vous souhaitez changer d’entreprise et envisagez de changer de métier entrainant un « deuil » de votre vie professionnelle passée et recherche d’une quête de sens à votre parcours professionnel.
Nous prenons en compte vos attentes afin de construire un programme sur mesure avec vous dans le cadre de votre accompagnement à votre transition de carrière. Un moment pour vous, afin d’accompagner votre prise de recul et définir ainsi votre projet et aspirations professionnelles pour trouver un nouvel emploi ou créer un nouveau projet professionnel sereinement et plus rapidement.
Les étapes de votre accompagnement
Coaching individuel
Qu’est-ce que le coaching ? 🤔
Le processus de coaching est l’art d’accompagner une personne à trouver ses propres solutions, dans un cadre contractuel, à définir et accomplir ses buts professionnels et personnels plus vite et plus facilement qu’il ne serait possible autrement, à travers une série d’entretiens individuels entre une personne (le coaché) et un professionnel (le coach).
Dans un monde en perpétuelle évolution, le coaching vous offrira un espace d’écoute vous permettant de poser une/ des problématique(s) inhérente(s) ou sous-jacente(s) à votre recherche d’emploi. Vous êtes votre propre ressource !
« Chacun porte en lui-même ou tout aux parties des réponses aux questions qu’il se pose et dispose des ressources dont il a besoin pour agir et créer les meilleures conditions de développement de soi-même, de l’équipe ou de l’organisation ».
8 à 10 séances d’1h30 dans notre cabinet situé au 130 Boulevard Saint Germain, 75006, Paris (Odéon)
Ce qui vous rend unique
Vous serez amené(e) à définir ce qui vous différencie, votre histoire de vie, vos valeurs, vos besoins, vos compétences, votre savoir-faire et être. Nous nous pencherons également sur vos motivations profondes pour votre prochain challenge.
Nous vous proposons plusieurs exercices (carte des besoins, définition de vos valeurs, 360°…) et de passer le Test « AssessFirst » qui vous permettra d’affiner vos réflexions.
Cet outil d’assessment performant aide à déceler votre potentiel au-delà de votre parcours professionnel. Il comprend un test d’agilité intellectuelle (la façon dont vous pensez), de motivations (ce qui vous met en mouvement) et de personnalité (comment vous vous comportez au quotidien). Ce test permet de découvrir vos Talents et ce qui les rend véritablement uniques.
La rédaction d’une synthèse bilan vous sera proposée, premier support de votre pitch à adresser à vos futurs employeurs.
3 à 4h de séances
Construction et activation de votre projet professionnel
Grâce au coaching et à l’accompagnement d’un(e) consultant(e) en recrutement senior spécialisé(e) de votre marché cible, vous élaborez des premières pistes de réflexion sur le/les projet(s) qui vous animent en phase avec la réalité du marché.
| Niveau de réflexion | Thème de travail | Questions |
|---|---|---|
| Idéal du monde et Mission Ma vision à long terme Le sens de ma vie |
Projet de vie Vision |
Pour qui ? Dans quel but ? |
| Identité, histoire Ma cohérence interne |
Ma spécificité Ma différence |
Qui suis-je? |
| Croyance, Valeurs (Tableau 1) Comment je perçois le monde |
Motivation Sens donné à l’action |
Qu’est ce qui est important pour moi ? Pourquoi ? |
| Compétences Mes qualités, mes Talents |
Moyens personnels | Comment ? |
| Comportement Mes actions |
Perceptions des actions | Quoi faire ? |
| Environnement Le contexte |
Découverte du contexte et des contraintes extérieures | Où, quand ? |
Vous serez accompagné par votre coach et des consultants seniors de NAOS International afin de travailler les éléments suivants en fonction de votre/vos secteur(s) visé(s) :
Module 1 : Personal-Branding/ Marque personnelle
processus par lequel vous créez et gérez activement votre image, votre réputation et votre identité professionnelle sur un ou des canaux de communication (ex : LinkedIn, APEC, CV…)
3h de formation et mise en action.
Module 2 : Structuration recherche d'emploi
finalisation de l’élaboration de votre projet professionnel, stratégies à adresser en fonction de marché, outils à utiliser pour bien cibler les entreprises qui vous intéressent, préparation campagne de prospection, introduction à l’utilisation de ChatGPT dans sa recherche d’emploi…
3h de formation, mise en action et transmission de supports
Module 3 : Stratégie réseau
Pour quel(s) objectif(s) bâtir son réseau ? Quel est le vôtre ? De quoi ai-je besoin lors d’un entretien réseau ? Comment préparer sa stratégie réseau ? Sur quoi m’appuyer pour entretenir mon réseau ?
2h de formation, mise en action et transmission de supports
Module 4 : Entraînement aux entretiens
Création de votre PITCH et mise en situation
2h d’entrainement avec double regard Coach/ consultant(e) et transmission de supports
Suivi de votre recherche
Notre équipe effectue un suivi de votre recherche (binôme coach/ consultant(e)). Nous vous demandons de nous communiquer chaque semaine un état des lieux de votre état d’avancement afin de vous inviter à la prise de hauteur.
L’occasion de vous transmettre de l’énergie positive à l’atteinte de votre objectif ; retrouver un emploi !
Nous pourrons évaluer quelles actions communes nous pouvons réaliser ainsi que vos priorités. Notre cabinet de chasse de têtes, NAOS International nous permet de vous partager notre réseau et d’initier des prises de contact.
Choix du bon projet professionnel = parce que votre force de frappe vous permettra de dénicher plusieurs opportunités professionnelles, nous serons à vos côtés afin de choisir le bon projet professionnel, en conscience de vos aspirations profondes.
Suivi de votre recherche
Notre équipe effectue un suivi de votre recherche (binôme coach/ consultant(e)). Nous vous demandons de nous communiquer chaque semaine un état des lieux de votre avancement afin de vous inviter à la prise de hauteur.
L’occasion de vous transmettre de l’énergie positive à l’atteinte de votre objectif ; retrouver un emploi ! Nous pourrons évaluer quelles actions communes nous pouvons réaliser ainsi que vos priorités. Notre cabinet de chasse de têtes, NAOS International nous permet de vous partager notre réseau et d’initier des prises de contact.
Choix du bon projet professionnel
Parce que votre force de frappe vous permettra de dénicher plusieurs opportunités professionnelles, nous serons à vos côtés afin de choisir le bon projet professionnel, en conscience de vos aspirations profondes.
Pourquoi choisir « SOL » ?
- Un accompagnement sur mesure par une équipe bienveillante à taille humaine.
- Un partenariat coach/ consultant (en communication et recrutement)
- La puissance de notre réseau à la fois en France et à l’international depuis 2008.
- Un coach certifié HEC à l’écoute sensible de votre besoin et de vos attentes.
- Un suivi régulier et personnalisé pour vous encourager dans votre transition professionnelle.
- Un cadre agréable et stimulant à Odéon au cœur de Paris au 130 Boulevard Saint Germain
- Des consultants passionnés, professionnels, engagés et fun !
